求人に対する当社の取り組み

未来を見据え若い技術者を育てたい

工業高から大学まで
若い力を採用したい

弊社は工業高校や大学への求人を毎年欠かさずに続けています。
学校への訪問を行い、進路担当の先生と生徒さんとの面談も行っています。
若い力は新たなチェレンジへとつながると考え積極的に採用に取り組んでいます。
１ｄａｙ会社見学等も実施しており、先輩が働く姿を目で見て、話しを聞く。
自分の肌で会社を感じてもらう場を設けています。

求人パンフレットから
人財確保に繋げたい

求人パンフレットをリニューアルし一新しました。
分かりにくい東春電気の仕事とをわかってもらうこと
先輩社員の声を届け、身近に会社を感じてもらうこと
現場での雰囲気や、お客様との良好な関係を伝えること
そんな想いで作った求人パンフレットです。
こちらからダウンロードしてご覧いただけます。

若い技術者を育てることが
東春の使命と考えています

高い技術力を持った、職務経験20年以上のベテラン技術者。新しいことに挑戦し続けるパワーを持った若手技術者。
東春電気は若手が新たなことにトライし、ベテランが指導アドバイスしながら、新たな技術を生み出しています。
そして技術を次へと継承していく。そんな形が自然と生まれ、その中で新しい技術者が生まれ育っています。